构建和谐劳动关系创新企业管理模式--浅析苏州华丽美登装饰公司员工股权激励作用

摘要

内容提示：经营企业本质上就是经营平台，经营人才。人才在企业发展中起到关键性重要作用，谁能大量吸引人才、合理使用人才、持久留住人才，谁就能够获得可持续快速稳健发展。而现实中很多企业劳资双方在企业利润分配上存在突出的矛盾，往往成为制约企业发展的关键要素。苏州市华丽美登装饰装璜有限公司通过国企改制、股份制改造、员工参股、股权激励等方式很好地化解了劳资双方在分享企业经营成果中的矛盾，使参股员工收益持续领涨同行业水平，创造了人才富集效应，有力地促进了企业健康发展。