低年资儿科护士心理韧性与工作投入的相关性研究

摘要

cqvip:目的了解低年资儿科护士心理韧性和工作投入现状,分析心理韧性水平和工作投入的相关性。方法采用便利抽样的方法选取低年资儿科护士220名作为研究对象,采用一般资料问卷、心理韧性量表、工作投入量表进行调查。结果本研究共发放问卷220份,有效回收215份,有效回收率为97.73%。低年资儿科护士心理弹性得分为(61.60±12.51)分,处于偏低水平;工作投入得分为(53.55±9.01)分,处于中等水平,心理韧性与工作投入呈显著正相关(P<0.05)。结论护理管理者应重视低年资儿科护士心理韧性问题,加强专业能力的培训,增强低年资儿科护士的专业自信,从而提高个体的工作投入。