高校财务办公室工作人员提高化解矛盾纠纷能力的探讨

摘要

从高校财务办公室工作的矛盾纠纷特点入手,阐明了高校财务办公室工作人员提高化解矛盾纠纷能力的意义,并探讨了办公室工作人员从规律性治理、柔性管理、团队建设、信息处理等方面提升化解矛盾纠纷能力的具体方法。