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杜云生;
人保内蒙古分公司;
厂长经理; 企事业单位; 雇主责任保险; 雇主与雇员; 被保险人; 保险业务; 股份制公司; 自然人; 企业的所有权; 所有权人;
机译:雇主根据“工程委员会”雇主与预期非凡终止的雇主的范围
机译:雇主排名,就业经验和雇员特征对雇主品牌作为选择的雇主的影响
机译:在实施一个完善的改进战略后,雇主在中期雇主的变化变化,生产力,健康风险和感知雇主支持的幸福
机译:雇主5雇主的动态实施工业部门双模型的成本
机译:探索雇主,教育工作者和学生对软技能转型对劳动力的影响=探索雇主,教育工作者和学生对劳动力过渡的软技能影响的探索
机译:通过检测确定雇主吸引力的特征来加强波兰医院的雇主品牌战略:多维视角
机译:雇主在雇主雇主雇主的适用性和受保护的工作场所项目:Trabzon
机译:按行业分类,2009年私营部门大雇主雇主赞助的健康保险。统计简报第322号
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译:基于Web /应用程序的服务,可让合格的员工更新其在行业各个领域的知识。该服务可提供给雇主,也可直接提供给雇员/候选人,以确保不断更新知识并突出行业变化。这补充(或取代了)基于雇主的培训的需求。合格的机构/人员为每个区域编写内容。使用人员的USI提供结业证书,如果雇主是客户,则提供知识水平的更新,以便在最需要的地方进行进一步的培训。
机译:促进雇主和登机雇主之间验证就业候选人的交流的就业汇率
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