优化劳动组织提高综采效率的探索实践

摘要

以长城五矿为背景,从优化采煤劳动组织方面对其进行了实践探索,介绍了"三八制"和"五班四运转制",对比分析了两种工作制的优缺点,分析结果表明由传统的"三八制"向"五班四运转"工作制的转换,增加了原煤产量,提高了采煤生产效率,减少了每班的人员占用和劳动时间,增加了工人的休息时间,提升了采煤工人的幸福指数,更是实现了每班入井人员不超200人、"无人则安"、"少人则安"的安全目标.