浅议事业单位人力资源管理激励机制

摘要

近年来,我国事业单位改革和转型事业持续推进,人力资源管理的各项机制也在不断完善。从目前我国事业单位的现实表现中可以看出我国事业单位激励机制的运行效果并不理想,尚有许多不完善之处,比如事业单位提供公共服务效率不高,内部管理效率低下,员工积极性创造性不高等,影响了职工的工作热情和工作效率,严重制约了事业单位的发展。本文就事业单位的激励制度应用中存在的问题进行深入分析,并提出几条合理化建议,以期能对我国事业单位人力资源管理提供有效参考。