微招聘在大学生求职中的应用情况调查分析

摘要

随着科学技术的发展,微时代的到来,不仅给人们提供了社交、游戏、学习平台同时给人才招聘与求职带来了便利,例如利用QQ群、微博、微信等社交平台进行人才的筛选.在校大学生作为微博微信等社交平台的主要用户群,他们的工作问题亟待解决,故本文针对在校大学生关于微招聘使用情况做了调查问卷,并结合调查问卷的结果,尝试性地提出了促使微招聘良好发展的建议.