技能类岗位胜任能力评价营业厅模式简易操作平台的应用开发

摘要

岗位胜任能力评价是企业提升自身竞争力的重要举措，越来越多的大型企业采用这种人才评价方式提高员工的技能水平。在开展岗位胜任能力评价过程中，涉及大量人力资源方面的数据的分析处理，如果仅仅依赖于人工手动频繁地操作，将耗费大量的时间和人力，效率低下，准确性也不高。基于广东电网有限责任公司技能类岗位胜任能力评价的需求，用VisuaI Basic程序设计语言设计开发出了一个简易操作平台。经实际应用，该平台操作简单，功能强大，显著地提高了岗位胜任能力评价中数据分析处理的效率和质量，为人才评价工作提供了便捷工具。