文化产业条件下创意人才的行为能指空间与潜能激活渠道

摘要

所谓文化创意人才是能在哪些方面有所特殊作为而非天使般的一切皆可为.我们所先行编序并予.以简略讨论的内容,亦只能是基于我们当前的理论推定与实践总结所获得的知识成果,并择要归纳出:其一,基于社会集合心理认同聚焦的物化文化符号创制能力;其二,基于市场需求变化竞争占优的产业发展战略导向能力;其三,基于交易价格差异利润诉求的产品营销策略调控能力.在社会和政府所提供的创新环境与条件中,究竟有哪些可具指分析的潜能激活渠道？我们可以从宏观把握角度先行编序三种普适性渠道方式给予讨论:一是创新机会激活渠道;二是经济补偿激活渠道;三是社会荣誉激活渠道.