抚顺市总工会:全面完成机构改革任务

摘要

＜正＞ 抚顺市总工会在机构改革中大胆尝试,紧紧抓住理顺内部关系、合理调整内设机构、精简机关人员编制、实施干部聘任等关键环节,对市总工会机关干部、事业单位领导班子成员按德、能、勤、绩四个方面进行考核、聘任。目的是在干部人事管理工作中引入竞争激励机制,为优秀干部脱颖而出创造条件。本着"公开、平等、竞争、择优"的原则,逐步建立"能者上、庸者下"的干部管理机制。通过这一