诚征稿件

摘要

互联网时代企业领导模式与领导力开发创新互联网时代的到来和互联网技术的广泛应用使得组织环境呈现出新的特征,并给企业的领导实践带来了新的挑战。外部环境呈现出的信息开放和用户主导的特征,使得如何快速掌握并满足用户价值诉求,成为关系到企业生存和发展的关键能力。对此,企业必须创造条件并充分激发员工积极性和主动性,使得员工和企业一道为用户创造价值。然而,伴随着知识员工的崛起、员工诉求的多样化。