关于离退休干部返聘问题的思考与建议

摘要

离退休干部人员中不乏有各领域的领军人才,直接或总体负责科研生产项目,企业应对此类人才资源的开发视为人才战略的一个重要课题深入研究.本文主要对退休干部返聘现状相关政策进行分析,指出存在的相关问题及影响,并从离退休干部的返聘条件、薪酬激励机制、创新保障措施、文化氛围等方面提出离退休干部的返聘政策,促使相关企业的人才梯队更加合理,促进高质量发展.