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用培养超越管理——访SMC(中国)有限公司人力资源部部长傅沛明

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SMC一直坚持"员工要从基层干起"的人才培养政策.每年,新员工在进入公司之初,先要参加"入社教育"、"质量教育",分到各部门后,再接受相关的"技能教育".公司对员工的培养非常重视,企业有一整套员工培训体系,只要员工在SMC,就会受到终身培训和教育.

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来源
《人力资源管理》|2008年第7期|P.|共5页
作者
刘喜文;
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正文语种 CHI
中图分类职业技术教育;
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