用丹尼森组织文化模型的维度解析中美IT企业文化异同及启示——以微软与联想的企业文化为例

摘要

本文丹尼森组织文化模型的维度来分析微软与联想公司的企业文化,并通过两个企业文化的比较,得到文化中的异同,进而＂以点窥豹＂,解析中美IT企业文化的同质性和异质性,在此基础上,对中国IT企业文化建设中提出建设性的意见。