职场“潜水员”——被动求职者

摘要

在职场里有一大群“潜水员”：他们已有一份不错工作，因此不会主动查找招聘信息，也没有主动投递简历，寻找工作，但如果有更好的工作机会来到面前让他们眼前一亮，他们也会考虑抓住机会——他们就是被动求职者(Passive Job Seekers)。根据中华英才网的调查显示，被动求职者通常占据人才库的70%，这些人群往往质量比较高，是企业希望招揽的重要目标人才。“被动求职者”与一般求职者的求职行为完全不同。下面一个案例可以帮助我们更好了解被动求职者。#