聘用名人CEO背后的风险

摘要

近年来，越来越多的科技企业开始倾向于通过聘用“名人高管”的方式来振兴公司业务，前苹果零售主管罗恩·约翰逊和雅虎新任美女CEO玛丽萨·梅耶尔便是最好的例子。对此，美国知名《福布斯》杂志长期撰稿人乔纳森一塞勒姆·巴斯金目前就刊文表示，“名人高管”对于聘用公司来说可能最终会产生弊大于利的效果，因为头顶明星光环的高管通常拥有着自己既定的管理方式，但每个企业的具体生存环境却不尽相同。与此同时，巴斯金还指出，类似于上世纪乔布斯式的成功明星高管案例在21世纪恐怕已经不再适用。