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2013顶级企业招聘员工的标准

     

摘要

据国外媒体报道,多数公司的首席执行官都没有时间来亲白对每一位前来求职的员工进行面试,但是,他们绝对可以在每一个招聘决策中制定用人标准和文化等,而且他们也会极力参与高层次的招聘工作。以下就是多家著名公司高管(包拈诸多科技行业高管在内)在招聘方面分享的经验。

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    《人力资源管理》|2013年第2期|86-86|共1页
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