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郭利辉;
华中农业大学楚天学院工商管理系;
Price-Mueler(2000)模型; 民营科技企业; 员工离职;
机译:基于Guest模型的最佳人力资源管理方法对员工绩效的影响研究:以Charmahal-Bakhtiari天然气分销公司为例
机译:美国科学,技术,工程和数学(STEM)劳动力的涌现:高密度STEM组织中基于代理的员工流失和群体规模模型
机译:基于网络中心度的员工流失侵蚀模型
机译:基于员工胜任力模型的公司能力评价体系研究-以公司A为例
机译:解决自愿员工流失问题:探索Rock的SCARF因素与自愿员工流失之间的关系
机译:公司员工的健康:加纳公司组织员工之间的健康风险评估
机译:基于客户模型的最佳人力资源管理方法对员工绩效影响的研究 - 以Charmahal-Bakhtiari气体分销公司为例
机译:月度员工流失的描述模型
机译:开发用于确定飞机驾驶员工作量的统计模型的过程,从模型推导的模型,用于上述过程的实施例的设备和该模型的应用
机译:基于公司员工的职称推论与公司相关的行业
机译:基于股份的奖励制度,类似于飞行常客奖励计划,公司的客户,员工或供应商从中获得股份,以换取与公司开展的服务,业务,工作等
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