探究人力资源定岗定编定员对企业发展的影响

摘要

人力资源定岗定编定员是指在企业结构稳定的前提下运用比较科学的方法确定企业内部岗位人员数量和岗位设置是否合理的工作过程。人力资源定岗定编定员是一项和企业发展有直接关系的工作，员工的数量和能力是否匹配、这项工作是否具有较高的科学性，都和企业目标的实现和企业生产效率的提高有直接的关系。