论精益化管理在我国企业人力资源管理中的应用

摘要

在现代化企业竞争越来越激烈的市场环境下,精益化管理理念被快速地、广泛地运用到了各行各业,成为企业提高效率、降低成本、实现利润最大化的有效管理方式.将精益化管理理念融入到企业人力资源管理中,指导人力资源实现更优化、更合理的配置,减少人力、物力、财力等各方面的浪费,提高人力资源的使用效率,毫无疑问会为企业带来巨大的经济效益.本文以精益化管理理念作为指导思想,从我国企业人力资源管理特点出发,从微观、宏观和企业文化三个方面来探讨精益化管理在我国企业人力资源管理中的应用.