企业文化建设中人力资源管理问题及其应对策略

摘要

从当前的企业建设内容可以看出,企业文化已经成为企业建设的重要方面,企业文化有助于企业树立良好形象,凸显企业的经营理念。随着企业管理理念的进步和管理手段的创新,企业文化建设中的人力资源管理渐渐在企业管理中占据一席之地,并对挖掘人力价值产生着不容忽视的影响。本文以企业文化建设与人力资源管理的关系为基础探讨了人力资源管理在企业文化建设中的作用,分析了当前企业文化建设中人力资源管理的问题,并提出了相应的解决措施,旨在为企业加强文化建设中的人力资源管理提供参考性意见,促进企业管理水平的进一步发展。