探究医院绩效考核与人力资源管理的结合运用

摘要

在医院的管理过程中，人力是基础也是提升经济效益的主要方式，同时，人力资源在医院的发展竞争过程中也是一项核心性的元素，对于人力资源的有效管理和应用，需要使用一定的方法，这样才能有效发挥出人力资源的有效作用。人力资源管理需要和绩效考核之间进行双向的联合运用，只有这样才能有效的发挥出管理的实效性，让员工对于工作更加认真。