企业人力资源外包的风险及其防范策略探究

摘要

随着经济的发展和社会的进步,企业之间的竞争压力也越来越大,当今社会是一个信息化的社会,企业要想在日益激烈的国际经济竞争获胜,就必须改革企业的经营模式.因此,人力资源的外包作为一种新型的管理模式,日益受到企业的重视.本文从企业人力资源外包的意义出发进行论述,分析了企业人力资源外包过程中可能出现的风险,进而提出了应对企业人力资源外包风险的具体策略,希望能对完善企业的管理模式有所帮助.