女性职场遭性骚扰单位有错要赔偿

摘要

四川省最新修订的《四川省〈中华人民共和国妇女权益保障法〉实施办法》宣布，用人单位和雇主应当采取措施制止工作场所的性骚扰：而在工作场所发生对妇女实施的性骚扰，造成妇女身体、精神、名誉损害，如果单位或雇主有过错的，应当承担相应的民事赔偿责任。