首页> 中文期刊>湖北社会科学 >动态能力、开拓能力与组织绩效关系研究——基于苏北地区企业的实证分析

动态能力、开拓能力与组织绩效关系研究——基于苏北地区企业的实证分析

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

以苏北地区233家企业数据为样本,对动态能力和组织绩效之间的关系进行了实证研究.将环境不确定性和开拓能力等变量引入研究模型,更好地解释了动态能力对组织绩效的作用机理.研究表明,环境不确定性对动态能力产生显著影响,动态能力需要以开拓能力为中介变量,才能显著改善组织绩效水平.

著录项

来源
《湖北社会科学》|2012年第11期|80-84|共5页
作者
马卫东; 曹亚; 游玲杰;
展开▼
作者单位

宿迁学院,江苏宿迁223800;

盐城师范学院,江苏盐城224002;

宿迁学院,江苏宿迁223800;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业现代化管理;
关键词
动态能力; 开拓能力; 组织绩效; 中介效应;
入库时间 2023-07-24 20:53:39

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 企业家精神、开拓能力与组织绩效——基于苏北地区企业的实证分析 [J] . 马卫东 ,游玲杰 ,胡长深 . 企业经济 . 2012,第008期
2. 企业家精神对动态能力形成的影响研究——基于苏北地区企业的实证分析 [J] . 马卫东 ,曹亚 ,游玲杰 . 淮阴工学院学报 . 2010,第004期
3. 我国企业组织学习能力与绩效关系研究——基于对201家企业的实证分析 [J] . 李丹 . 工业技术经济 . 2007,第005期
4. 企业家导向、组织能力对服务创新绩效的影响研究——基于我国东北地区大中型制造业企业的实证分析 [J] . 苏敬勤 ,张竞浩 ,崔淼 . 技术经济 . 2009,第011期
5. 企业家战略管理能力、生态创新与企业绩效关系研究——基于中国制造业企业的实证分析 [J] . 胡元林 ,李彤 ,钱丽 . 科技与经济 . 2020,第005期
6. 知识源战略、动态能力对探索式创新绩效的影响——基于知识密集型服务企业的实证分析 [C] . Jin Xin ,金昕 ,Chen Song . 第十四届全国科技评价学术研讨会 . 2014
7. 企业家社会资本、动态能力和企业绩效的关系研究——基于高科技上市公司的实证分析 [A] . 邢璐倩 . 2015

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号