论人力资源的战略规划与管理

摘要

随着中国经济的不断发展,人力资源管理水平也有前所未有的提高.人力资源的战略规划和管理是我国人力资源发展的重要部分,能保障现代企业的经济效益.人力资源、战略规划与人力资源管理在我国已经处于发展中阶段,人力资源管理与其人力资源战略规划的实施对整个人力资源的推广有着重要意义,能够有效提升人力资源的理论适用性.根据我国基本国情,人力资源战略规划需要得到有效的改进和优化,从而保障我国的人力资源的延续性.本文主要基于作者实际工作经验,简要分析人力资源战略规划及其发展,以供借鉴和参考.