淮安市人事局加强软环境建设

摘要

前不久，淮安市人事局在全局范围内开展了为期5个月的软环境集中整治活动，着力解决人事人才工作中存在的问题。集中整治活动贯彻“正面教育，整风为主，不搞群众运动，但要群众参与，不搞人人过关，但要人人过堂”原则，按照“自己找、群众提、上级点、互相帮”的方式，就如何严肃工作纪律，推进政务公开，增加工作透明度，促进依法行政；