和谐劳务关系是立企之本 访艾美特(深圳)电器有限公司执行董事蔡正富

摘要

人力资源是现代企业最重要的资源,现代管理在逐步从“以事为中心”的管理模式向“以人为中心”的管理模式转变“,人高于一切”的价值理念得到越来越多的企业家的认可。如何在社会转型以及经济全球化的过程中,通过企业内部管理,调动每个员工的积极性,和谐有度地开发人力资源,是现代企业管理者所面临的前所未有的挑战。艾美特公司从企业总资产中拿出10%左右,对普通员工进行量化配股。这项制度在俗称“老板厂”的企业中营造出并不多见的和谐氛围,为此我们特意采访了艾美特电器(深圳)有限公司执行董事蔡正富先生。