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声明
第一章 绪论
1.1 选题背景及意义
1.2选题目的
1.3研究方法
第二章艾美特公司简况
2.1艾美特公司现状
2.2艾美特公司发展历史及行业地位
2.3艾美特公司人力资源管理体系改革分析
第三章艾美特公司人力资源管理体系研究的理论支持
3.1 企业核心竞争力理论
3.2企业人力资源管理理论
第四章艾美特公司核心竞争力分析
4.1企业的第一资源
4.2分析确认艾美特公司核心竞争力
第五章基于核心竞争力的艾美特公司人力资源管理体系分析
5.1 艾美特公司人力资源管理体系
5.2具有竞争优势的人力资源文化
5.3 分析评价艾美特公司人力资源管理体系
第六章研究结论及展望
6.1 研究结论
6.2研究创新及不足
6.3研究展望
参考文献
附录
致谢