林业类高等院校大学生就业能力评价模型及实证研究——以北京林业大学为例

摘要

本研究综合并借鉴国内外关于大学生就业能力测定的指标体系,通过咨询相关专家,挑选适合林业类大学生的就业能力指标,结合我国林业类院校的就业实际情况,从大学生就业能力培养的视角,构建了一套包括思想道德素质、科学文化素质、能力素质、职业素质、心理和身体素质等方面20个具体指标的林业类高等院校大学生就业能力评价体系,并且用G1法和熵值法的组合方式确定了指标体系的权重,然后以模糊数学原理为基础构建大学生就业能力的综合评价模型。本文以北京林业大学为例,对林业类大学生就业能力进行实证研究分析,找出就业能力培养过程中出现的问题,并提出相应建议,最后对评价模型的运用进行总结。