首页> 中文期刊> 《河南社会科学》 >家族制经营管理思想在现代企业管理中的继承与扬弃

家族制经营管理思想在现代企业管理中的继承与扬弃

         

摘要

本文主要分析了家族制经营管理发展的现状及面临的挑战, 认为东西方管理思想的融合发展是管理思想的发展趋势,我们要实现家族制管理的现代化,就要保留、继承、发扬其积极方面,摒弃其消极方面,对家族制经营管理来一次革命,实行中西合璧。具体来说,应做到:(一)将发挥领导者个人权威与完善的管理制度相结合;(二)将培养家族优秀人才同聘用外来专业人才相结合;(三) 将创业者的优良传统制度化为长远的企业精神。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号