赏识管理在激励机制中的作用

摘要

哲人詹姆士曾说：＂人类本质中最殷切的要求是渴望被肯定。＂而赏识的过程正是肯定一个人的具体表现。被人赏识是一件愉快的事情,每个人都希望得到别人的赏识。当员工感受到组织对他们成绩的承认和对他们个人价值的欣赏时，