河南省建设人力资源强省的策略研究

摘要

一、辩证认识人力资源强省的内涵1．人力资源强省不是抽象的。从隶属关系看，建设人力资源强省就足建设人力资源强市、人力资源强县，人力资源强镇、人力资源强村。2．人力资源强省是相对的，动态的。所谓相对，就是与外省比；所所谓动态，就是与过去比，与当前需求比，与未来比。人力资源强省的表现足人力资源素质高、能力强、效率高、流人多，能够满足并能长期持续推动社会经济的发展。人力资源强省的核心是与外省全方位的竞争。