县级以上公立医院院长绩效考核指标体系初步研究

摘要

目前公立医院院长的年度考核或离任审计多是采用行政机关事业单位工作人员的评价标准,即＂德、能、勤、绩、廉＂为主要内容的考核方式,多是较笼统地评价思想品德、业务知识及工作能力,由于缺少较客观的指标,考核内容模糊,评价标准不够明晰.