在医院安全文化的构建中营造团队氛围的现状调查

摘要

目的:通过对公立医院安全文化团队氛围的测评研究,找出目标医院患者在团队氛围方面存在的薄弱环节以及问题,并提出相应的改进措施,为提高公立医院的管理水平提供了理论依据.方法:在佳木斯市抽取6家公立医院作为研究对象,并采用个人深入访谈与现场问卷调查相结合的方法进行安全文化团队氛围的研究.结果:在“沟通合作、科间协作、病人安全培训”方面,部分领域存在着问题,两级医院存在显著的差异,安全文化有待加强.结论:目标医院加强病人安全文化建设,运用灵活方式倡导团队协作,完善安全设施,重视病人安全工作,减少医疗不安全行为,营造医疗安全氛围.