社会组织内部管理优化途径研究r——以黑龙江大学为例

摘要

社会组织内部管理是重要的行业自律和自我约束行为,是组织成长发展的基本保证.社会组织内部管理系统更为优化是组织的内部需要,更是适应新形势的必然选择.本课题以省直事业单位黑龙江大学为例开展研究,对于社会组织内部的决策过程、组织实施、监督检验进行理论调查和实证研究,并在过程中发现问题,最后提出解决方案.