实施内部岗位分级授权  规范制度增强控制风险和发展能力

乔志廷

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实施内部岗位分级授权规范制度增强控制风险和发展能力

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商业银行要在经营中能有效地防范和控制风险,保证资产安全,认真实行好内部岗位分级授权规范制度则是非常必要的。商业银行内部岗位分级授权规范制度是商业银行按照中国人民银行颁发的《商业银行授权、授信僻理暂行办法》要求制定的。本文就商业银行如何实施好内部岗位分级授权规范制度谈以下看法。一、按照执行制度的需要,建立一个能保证制度运作的完备的组织体系,做好防范控制风险的基础建设

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来源
《河北金融》 |1998年第8期|P.18-20|共3页
作者
乔志廷;
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作者单位

交通银行石家庄分行;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类金融、银行体制 ;
关键词
商业银行; 执行制度 ; 规范制度 ; 控制风险 ; 信贷业务 ; 授权规范; 信贷员 ; 组织体系 ; 防范控制 ; 业务流程 ;

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