退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
刘琨; 胡新颖; 孙艳茹; 宗聪; 冯兆雨;
河北科技大学经济管理学院;
机译:层次分析法在企业中层管理人员招聘中的应用-以项目管理人员的招聘为例
机译:层次分析模型在企业中层管理人员招聘中的应用-以项目管理人员招聘为例
机译:中小企业采用的差异化策略对竞争优势的贡献 - 以肯尼亚Nyahururu的中小企业为例
机译:江苏省大学生就业能力与社会需求的关系研究
机译:企业形象的战略维度:企业能力和企业社会责任是通过差异化获得竞争优势的来源。
机译:企业声誉对品牌差异化的影响:来自伊朗制药公司的实证研究
机译:少数民族企业和企业家的特征 - 2002年企业主调查分析
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
机译:问卷调查分析装置,问卷调查分析系统,问卷调查分析方法及程序
机译:问卷调查分析方法,问卷调查分析设备,问卷调查分析程序以及以此程序存储的记录介质
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。