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宋朝利;
石家庄经济学院;
机译:招聘者政治技巧,影响力策略和组织声誉在大学体育招聘有效性中的作用
机译:当公民审议进入真正的政治时:政治家和利益相关者如何在政治决策中设想审议迷你公众的地方
机译:招聘人员政治技能和绩效资源杠杆在NCAA足球招聘有效性中的作用
机译:IT服务公司中劳动力供求不确定性对招聘策略影响的敏感性分析
机译:浏览美中政策:对中国离岸石油公司拟收购优尼科公司的调查,以及国内政治如何在平衡美国贸易政策与国家安全政策中发挥作用。
机译:婴儿食品行业的公司政治活动:以美国雀巢公司为例
机译:对公司属性对招聘资源,招聘行为和招聘结果的影响的实证分析:关注绩效和公司规模
机译:国防部(DOD)如何在转变为作战部队的同时尽量减少对预备役/国民警卫队的民用雇主的影响;硕士论文
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
机译:当人们健康时,他们被公司雇用时要缴税,并防止疾病引起的肥胖。在星期日,他们不允许在电视上播出。如果这是对真正的人的政治考虑,则将啤酒厂从啤酒厂中移出。
机译:在人类记忆中存储政治,公司,体育和其他徽标的方法以及用于制造该徽标的设备
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