珠海市社区卫生服务机构中职护理人才需求调查研究

摘要

目的了解珠海市社区卫生服务机构护士队伍现状、岗位任务及对中职护理人才的需求情况,为我校中职护理专业开设社区护理方向班、开展校企合作“订单”人才培养及筹建校内社区护理实训室提供依据。方法我校于2020年6—10月采用分层抽样的方法选取珠海市各行政区域、不同体制的15家社区卫生服务机构进行集体座谈、分组访谈、现场考察,采用分层整群随机抽样的方法选取252名社区护士完成问卷调查,对数据进行统计分析。结果珠海市社区卫生服务机构护士年龄、资历、专业技术职称和薪酬偏低,职业认同感较高,护士队伍较稳定,导致护士流动或流失的主要原因是待遇薪酬、编制和工作环境;社区护理工作任务以公共卫生服务为主,实践性较强;社区卫生服务机构护士招聘条件偏低,人员招聘困难,对中职社区护理方向人才有一定需求,愿意与我校合作办学。结论在社会调研的基础上开设社区护理方向班,根据企业对中职护理人才的实际需求,确定办班规模与办学模式、合理增设社区护理方向课程、精选课程内容、筹建校内社区护理实训室、开发校外实训基地,通过校企合作办学实现产教融合,实现校企精准对接、精准育人。