合同制护士人事管理与培养工作探讨

摘要

目的:探讨合同制护士人事管理与培养的有效措施.方法:按医院标准严把招聘关,制订合同制护士培训计划,注重理论和实践操作能力的培养.结果:有效提高了护理质量及护理人员整体素质.结论: 具体的人事管理与培养制度是保证合同制护士成材,满足临床需要的重要手段.