利用绩效管理的办法实现医院可持续发展

摘要

推行绩效管理是新医改赋予公立医院深化内部改革的一项重要任务.我院以绩效考核为"抓手",对绩效管理从内容到形式进行了全面探索和尝试,提升了医疗服务质量,调动了医务人员工作的积极性,对促进我院发展起到了重要作用.我院是2006年开始推行绩效管理的,期间始终是一个发现问题、调查研究、实践探索、逐步完善的过程,是PDCA 管理循环在具体工作中的运用.