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蔡忠元; 陈婷; 袁江杰; 杨来宝;
上海市宝山区疾病预防控制中心;
健康知识; 知晓率; 影响; 研究;
机译:实验结果与“实际应用中的双极结型晶体管跨导评估”的实验结果进行比较
机译:胶囊评论Kiechle等。 al,不同的措施,不同的结果?对基于绩效的报告和自我报告的健康素养和算术指标进行系统评价
机译:不同的措施,不同的结果?对基于绩效的报告和自我报告的健康素养和算术指标进行系统评价
机译:实际系统运行结果与高温超导电缆评价(2) - 超导电缆的 - 热特性和热特性
机译:遏制设施设计:新斯科舍省利物浦的预测结果与实际结果的比较研究。
机译:胶囊评论Kiechle等。 al不同的措施不同的结果?对基于绩效和自我报告的健康素养和算术衡量指标的系统评价
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:案例研究将系统顾问模型(sam)结果与实际绩效数据进行比较。
机译:实际海域船舶推进性能评价方法,实际海域绩效评估计划,实际海拔绩效评价体系
机译:通过主观评价结果与目标评价结果之间的相关性分析确定合适的行驶条件的动态行车舒适分析系统
机译:自适应学习题库系统与个体学习成绩评价方法的相同
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