采供血机构补偿机制的探索研究

摘要

以问题为导向,梳理采供血机构的性质和经费来源,分析其补偿现状与存在的问题,测算"高效履职"所需经费支出标准,并与实际补偿之间进行"规范差距分析",提出完善采供血机构管理运行与补偿机制的策略建议:创新管理和运行机制,实行精细化分类、差异化管理;保障采供血机构的人员经费和运行经费,其补偿标准与考核结果相挂钩;体现采供血技术服务价值,完善基于成本的采供血服务价格调整机制.