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改革分配制度推行绩效工资制

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@@ 随着卫生改革的深入,在医院推行绩效工资制,有利于充分调动医院职工的积极性,提高医疗卫生服务的质量和效率,更好地为人民健康服务,为社会主义现代化建设服务.现将我市做法介绍如下,供同道参考.

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来源
《卫生经济研究》 |2001年第9期|31-31|共1页
作者
苗瑞章;
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作者单位

浙江省慈溪市卫生局,浙江,慈溪,315300;

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正文语种 chi
中图分类预防医学、卫生学;
关键词

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