乡镇卫生院试行多种分配形式并存的设想

摘要

《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》（以下简称《决定》）等一系列文件明确提出要积极推进乡镇卫生院运行机制改革，形成有生机活力的用人机制和分配激励机制，要求在分配制度改革方面按照按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，使工资与绩效挂钩，建立灵活自主的分配制度。为此，我们在认真研究近年来乡镇卫生院分配制度改革成功经验及存在弊端等基础上，提出按个人劳动贡献率的大小实行多种分配形式并存的结构工资制的设想，以供乡镇卫生院的管理者与研究者参考。