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刘颖;
华中科技大学,湖北 武汉 430074;
河南省胸科医院,河南 郑州450008;
薪酬体系; 绩效考核; 医务人员; 公立医院;
机译:卫生工作者复杂薪酬背景下基于绩效的融资:来自农村塞拉利昂的混合方法研究的研究结果
机译:数据生态系统意志:德国健康保险背景下的薪酬上的薪酬挑战
机译:薪酬与决策:组织背景下薪酬与关注财务盈利能力和亲社会之间的关系'
机译:公立医院背景下的仆人领导模式研究
机译:墨西哥索诺拉州公立医院消除汞的策略:实施两个研究项目以达成合作协议。
机译:卫生工作者薪酬丰厚的背景下基于绩效的筹资:塞拉利昂农村混合方法研究的结果
机译:新兴工程背景下高校教学质量多维评价体系建设研究
机译:一个系统或两个系统。地方和国家211学校高风险背景下的问责制
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:单一薪酬水平中的两个薪酬水平
机译:作为背景,我们了解到您目前正在开发一个想法,希望将其转变为业务想法。这个想法是,您想创建一个移动应用程序,以允许前线残疾护理者,家庭成员和需要在NDIS下照料的人的朋友,使这些人在知道场地能够满足需求的情况下放心地计划郊游有特殊需求的人。这个想法将通过企业支付费用来宣传自己适合适合残疾人士参加的场馆的方式来资助自己。
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