别让超负荷工作逼跑员工

摘要

公司对员工予取予求的方式是行不通了.尽管人们越来越意识到长期、普遍的加班加点会造成种种不良后果,但公司还是要求专业人员和管理者在传统的工作时间以外仍保持“在线”——夜里开会,周末和假期有求必应,只要醒着,就得接电话、回短信、写邮件.许多人为了满足上述工作要求拼尽全力,最终变得疲惫不堪.长此以往,员工的内心被一种难以抗拒的挫败感填满,他们会认为单凭已有的资源,根本无法完成上级交办的任务.