职场也要防“老年痴呆”

摘要

在职场中思考痴呆症的问题,可能看起来有些奇怪.首先,痴呆症都是老年人得的病,不是吗?其次,我们肯定不会主动谈起工作中的心理健康问题. 事实上,我们有充分的理由来考虑痴呆症对于劳动力的影响.商业领袖们需要开启一场革命,因为越早面对痴呆症,解决起来就越容易.职场是一个很好的应对痴呆症的起点. 企业界越来越深刻地意识到,员工的心理健康和他们的生理健康一样重要.据估计,有六分之一的人在职场生涯中会遭遇心理健康问题,仅英国企业每年因此付出的成本就预计高达260亿英镑.心理健康不佳给英国经济带来的总成本损失约为700亿英镑(等同于英国国内生产总值的4.5％,这一数据来自经济合作和发展组织颁布的《心理健康和工作:2014年英国报告》),且有1.6亿个工作日因此而损失(这一数据来自《2013年英国工业联合会缺勤和职场健康调查》).