浅析互联网时代的新型劳动关系

摘要

进入“互联网+”时代,随着科学技术的不断进步,用工模式也发生了很大变化,招聘渠道多样化、劳动报酬支付方式多样化、法制环境规范化等等,而这些也给企业在用工管理上带来新问题,继而产生了各种新的劳动争议。如何有效管理,避免争议,是摆在各类享受互联网便利性企业面前急待解决的问题。本文在着重探讨新时代背景下的劳动关系的新变化和新特点,并针对存在的问题提出自己的解决对策。